Отзывы 2016

 

Оксузян Виктория Рениковна, Управляющий делами ПАО «Совфрахт»

 

Благодарим за прекрасно организованный форум, за насыщенную деловую и культурную программу.
Желаем процветания и развития!

 

Литовченко Валентина Дмитриевна, Директор по стратегическому планированию и развитию ООО "Арктик Нефтегаз Строй"

 

Еще раз хотела поделиться словами благодарности в Ваш адрес лично и в адрес всех организаторов и участников форума. Я знаю, что Вы знаете, какое важное дело делаете, но нельзя не отметить насколько профессионально Вы и Ваша команда к этому подходите. И я понимаю, что 99% процентов успеха кроется в Вашем неравнодушном, а, наоборот, в страстном отношении к тому, что Вы делаете.

 

Более конструктивная обратная связь. Что прошло хорошо:

1. Отличная интенсивная официальная часть программы. Не дали ни расслабиться, ни заскучать.

2. Замечательный баланс между академикой и практикой. Стратегия и тактика совсем рядом. Надо только слушать и слышать друг друга.

3. Подбор модераторов и выступающих. Личностные качества обеих категорий, как и их ответственное отношение к своей роли на форуме очень впечатлили и выгодно отличаются от поведенческих моделей на параллельных мероприятиях.

4. Соотношение цены и качества. Намного выше ожиданий. Могу Вам только пожелать оставаться настолько же полезными и доступными, какими Вы показали себя на моем первом, но надеюсь не последнем арктическом форуме.

5. Самый запоминающийся и, наверное, важный момент – неофициальная часть. И культурная и экскурсионная программа на производство по пяти-бальной шкале оценены быть не могут. Только выше-выше и выше.

 

Над чем можно поработать? Знаете, мыслей, что еще можно СТОЛЬКО сделать. И я понимаю, что Вы тоже об этом постоянно думаете.

 

Я была на сессии по кадровым вопросам… Мне кажется в фокусе на следующий год должны быть следующие вопросы:

1. Долгосрочный прогноз по потребности в кадрах на 20-50 лет (по разным уровням) и взаимосвязь между представителями этих уровней: рабочие, бакалавры, магистры, научные работники.

2. Определение и перечень «арктических» компетенций;

3. Варианты обеспечения потребности в рабочих специальностях – как наиболее критический кадровый вопрос при реализации проектов.

Вы так смогли меня задеть за «живое», что очень захотелось внести свою лепту хоть как-то.

Еще раз спасибо.

 

Ионова Екатерина Николаевна, Директор по развитию бизнеса Cadmatic в России

 

Хочу поблагодарить за приглашение на прекрасно организованный форум. Наша поездка прошла продуктивно, было налажено много полезных контактов.

Организация форума была на высоком уровне, включая высокий профессионализм докладчиков, информативность докладов, а также интересные дискуссии, дающие информацию к размышлению.

 

Бэйт Марина Леонидовна, Консультант по развитию бизнеса Boskalis

 

Огромное спасибо за то, что Вы меня пригласили на Форум!!!

 

Так же как и все другие (солидные) участники Форума, я была поражена

качеством его содержания. Докладчики, доклады, дискуссии - все на высшем

уровне! Организация - это даже не обсуждается! Просто превосходно.

 

Буду всем своим клиентам и коллегам рассказывать об Ассоциации и

мероприятиях.